ACTE D'ENGAGEMENT ET CLAUSE DE CONFIDENTIALITÉ

ACTE D'ENGAGEMENT

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Je déclare adhérer volontairement à l'ONGD SCOT RDC et m'engage à :

• Respecter les statuts, règlements et valeurs de l'organisation ;

• Participer avec discipline, loyauté et esprit de solidarité aux activités de l'ONGD SCOT ;

• Préserver l'image, les intérêts et la confidentialité des informations internes de l'organisation ;

• Ne divulguer aucune information stratégique, administrative, financière ou personnelle liée à l'ONGD SCOT sans autorisation préalable ;

• Contribuer au développement et à la pérennisation de l'organisation.

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Je reconnais également qu'après avoir bénéficié d'une formation, d'un accompagnement ou d'une opportunité d'emploi directe ou indirecte obtenue à travers l'ONGD SCOT, je m'engage à verser une contribution mensuelle équivalente à 5 % de mon salaire mensuel, conformément aux dispositions internes de l'organisation, afin de soutenir les activités, projets et actions sociales de l'ONGD SCOT RDC.

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Toute violation du présent engagement peut entraîner des mesures disciplinaires, y compris la suspension ou l'exclusion de l'organisation.

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CLAUSE DE CONFIDENTIALITÉ

Je m'engage à garder strictement confidentielles toutes les informations auxquelles j'aurai accès dans le cadre de mes activités au sein de l'ONGD SCOT RDC.

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En particulier, je m'interdis de :

• Divulguer des informations internes à des tiers sans autorisation ;

• Utiliser ces informations à des fins personnelles ou en dehors des objectifs de l'organisation ;

• Partager tout document, donnée ou information sensible sur quelque support que ce soit (papier, numérique, réseaux sociaux, etc.).

Cette obligation de confidentialité demeure en vigueur pendant toute la durée de mon engagement et après mon départ de l'organisation.

Ensemble, agissons avec éthique, respect et responsabilité pour un impact durable.

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CODE DE CONDUITE DES MEMBRES

Le présent code de conduite fixe les règles de comportement attendues de tous les membres de l'ONGD SCOT.

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1. OBJET

Le présent code de conduite fixe les règles de comportement attendues de tous les membres de l'ONGD SCOT.

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2. COMPORTEMENT GÉNÉRAL

Les membres doivent :

• Adopter un comportement respectueux et professionnel ;

• Éviter tout conflit d'intérêt ;

• S'abstenir de toute forme de harcèlement, violence ou discrimination ;

• Travailler dans un esprit d'équipe et de solidarité.

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3. RELATIONS INTERNES

• Respecter les décisions des responsables ;

• Favoriser un climat de confiance et de collaboration ;

• Ne pas nuire à la réputation de l'ONGD.

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4. RELATIONS AVEC LES BÉNÉFICIAIRES

• Faire preuve de respect, d'écoute et d'équité ;

• Ne jamais exploiter une situation de vulnérabilité ;

• Maintenir des limites professionnelles appropriées.

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5. UTILISATION DES RESSOURCES

• Utiliser les biens et ressources de l'ONGD de manière responsable ;

• Éviter tout gaspillage ou usage abusif.

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6. COMMUNICATION

• Ne pas diffuser d'informations fausses ou sensibles ;

• Représenter fidèlement l'ONG dans toute prise de parole publique.

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7. SANCTIONS

Tout manquement au présent code peut entraîner :

• Un avertissement ;

• Une suspension ;

• Une exclusion définitive.

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Ensemble, agissons avec éthique, respect et responsabilité pour un impact durable.

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CHARTE ÉTHIQUE

Nos valeurs, notre engagement, notre responsabilité

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1. Intégrité

Les membres s'engagent à agir avec honnêteté, transparence et responsabilité dans toutes leurs actions.

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2. Respect de la dignité humaine

L'ONGD SCOT place l'être humain au centre de ses actions. Chaque membre s'engage à respecter la dignité, les droits et les libertés de toute personne, sans discrimination.

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3. Neutralité et impartialité

Les actions de l'ONG sont menées sans distinction d'origine, de religion, de genre, d'opinion politique ou de statut social.

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4. Responsabilité et redevabilité

Les membres sont responsables de leurs actes et doivent rendre compte de leurs actions dans le cadre des activités de l'ONG.

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5. Professionnalisme

Chaque membre s'engage à fournir un travail de qualité, à respecter les engagements pris et à contribuer efficacement aux objectifs de l'organisation.

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6. Protection des bénéficiaires

Les membres doivent éviter toute forme d'abus, d'exploitation ou de négligence envers les bénéficiaires des actions de l'ONG.

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7. Engagement communautaire

L'ONGD SCOT valorise la participation active des communautés locales et agit dans le respect des cultures et traditions.

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8. Respect de la confidentialité

Les informations sensibles doivent être protégées conformément aux règles internes de l'ONG.

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9. Respect de l'environnement

L'ONGD SCOT s'engage à promouvoir des pratiques respectueuses de l'environnement dans toutes ses activités.

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10. Adhésion à la charte

Tout membre reconnaît avoir pris connaissance de cette charte et s'engage à la respecter.

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