NOS ACTIVITÉS
SCOT (Solidarity of Drivers, Operators and Technicians) est dédié à l’avancement des droits et au développement professionnel des travailleurs en République démocratique du Congo. À travers nos initiatives, nous nous efforçons d’autonomiser notre communauté et de promouvoir des pratiques durables.
NOS DOMAINES D’INTERVENTION.
Chez SCOT, notre travail est centré sur l’autonomisation des chauffeurs, opérateurs et techniciens, tout en contribuant au développement durable des communautés à travers la République démocratique du Congo. À travers le plaidoyer, le développement professionnel, le soutien à l’emploi, la protection sociale, la gouvernance éthique, les initiatives communautaires, l’inclusion et les partenariats stratégiques, nous nous efforçons de créer des opportunités durables et d’améliorer la vie des travailleurs et de leurs familles.
Promotion et protection des droits et des valeurs des travailleurs
SCOT œuvre à protéger et promouvoir les droits des chauffeurs, opérateurs et techniciens en : informant, éduquant et sensibilisant sur les droits et responsabilités des travailleurs ; défendant leurs intérêts sociaux et professionnels ; luttant contre les violations des droits des travailleurs ; promouvant des conditions de travail justes, équitables et dignes.
Renforcement des capacités et développement professionnel
SCOT renforce les compétences et les capacités de ses membres afin d’améliorer leur compétitivité sur le marché du travail à travers : l’organisation de programmes de formation technique et professionnelle ; le développement du leadership et de l’éthique professionnelle ; la promotion d’une culture d’excellence, de compétence et de mérite ; le soutien des jeunes vers une insertion professionnelle durable.
Emploi et autonomisation économique
L’organisation œuvre à améliorer les opportunités économiques des travailleurs en : facilitant l’accès à l’emploi et aux opportunités professionnelles ; plaidant pour de meilleurs salaires et conditions de travail ; soutenant l’insertion professionnelle des jeunes et des techniciens qualifiés ; encourageant les initiatives génératrices de revenus.
Solidarité et protection sociale
SCOT place la solidarité au cœur de sa mission en : offrant un soutien social aux membres dans les moments heureux comme difficiles de la vie ; renforçant l’entraide et la cohésion professionnelle ; promouvant un esprit de fraternité et de responsabilité collective.
Gouvernance éthique et lutte contre la corruption
SCOT s’engage à promouvoir une culture de bonne gouvernance en : luttant contre la corruption et la discrimination dans les pratiques d’emploi ; dénonçant les pratiques informelles et illégales ; encourageant la transparence, l’intégrité et le respect des normes professionnelles.
Inclusion sociale et développement du leadership
SCOT œuvre pour une société plus inclusive en : promouvant l’égalité des chances et l’inclusion du genre ; encourageant un leadership responsable ; soutenant les jeunes dans leur développement personnel et professionnel ; renforçant la participation citoyenne des travailleurs.
Partenariats et coopération
Afin de maximiser son impact, SCOT développe des partenariats avec les institutions publiques, les organisations nationales et internationales, les entreprises et toute entité partageant les mêmes idéaux de justice sociale et de développement durable.
Développement communautaire et durabilité
Consciente de sa responsabilité sociale, SCOT contribue au développement communautaire à travers des initiatives dans les domaines de : l’éducation ; la santé ; les infrastructures et la construction communautaires ; l’agriculture ; la réduction de la pauvreté ; la protection de l’environnement et la durabilité.
NOTRE DEVİSE
